転職ではブラック企業にご注意

一般的に見て大手企業は定期採用中心で、転職希望で入りたい場合は、タイミングを考慮しておく必要があります。そして、都会の外だと転職の確率はずっときびしくなります。例外として、「製造業」であれば、地方の工業団地界隈に工場を持っていることもとても多いです。さらに、そういう場所では、事業を拡大する時に途中採用することも珍しいことではありません。

この前、転職をやっとしたばかりなのに、入ってすぐに退職を選択してしまう人がわりと少なくないのです。私の考えでは新たな気持で自分自身に合った会社に飛び込んだものの、「自分自身の期待していた仕事とかけ離れていた」「納得行かない慣習があってウンザリしている」といったことで退職してしまうのだとか。

最近の転職については、政治によって状況が変わりつつあるようです。安倍総理による現内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策が矢継ぎ早に展開されています。内閣が打ち出した経済政策が日銀の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界や民間企業間においても今までとは異なった変化が具現化されてきています。

今まで私は、「転職サイト」よりも「ハローワーク」を優先していました。というのも有名どころの「転職サイト」は、特性上、都心の求人情報しか掲載していないからです。このため、求人を探す際は、「ハローワーク」のみ使っていました。もちろん、大手転職サイトに掲載されている求人よりどうしても知名度は低くなりますが、地域に根ざした企業もあり、都会以外での転職には役立ちます。

将来に目を向け、たのしい気持ちでいながら転職活動をすることができたら、精神的な重荷も少ないので、転職先が見つかるまでの間に堕落はしないですみます。おまけにメンタル部分が良好な状態であれば、すぐに新たな転職先も見つかるはずです。一番の理想は、やはり、休職によるブランクをつくらず新しい職場を見付けることが大切です。

現代では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、悪質な企業の場合は公表されるなど、厳罰に処する傾向にありますが、まだまだ問題が多いといえます。そのため、面接で見破る必要が出てきます。とりあえず、求人票などで労働条件を見えておき、怪しい点についていろいろと質問をぶつけましょう。

就職活動において、年収は非常に大事なポイントです。面接において、大部分の企業で現在の年収と転職後の希望年収について質問されます。ここで本当にもらっている年収よりも多めに申告し、高額な年収を確保しようとしても、無駄な努力でしょう。「源泉徴収票」が必要となり、たとえ一時的に信じさせたとしても、あとで「源泉徴収票」が必要になるため、遅かれ早かれウソはバレてしまうからです。

転職エージェントに登録した場合、電話やメールで頻繁に連絡が入ってきます。これに対して「転職エージェント」の初心者の方は、非常に驚くことが多々あります。転職エージェントは転職させることが仕事だとされるので、非常に積極的にアプローチしてきます。中でも大手エージェントは、転職を完了させる対価として企業からお金がもらえる仕組みといえるので、転職する側の都合より企業の都合を優先させることが多々あります。

自分のスキルや資格を活用しながら就職活動する場合、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい業界とそのスキルが不必要な、転職が難しい職種がある事を理解しておけば転職先を探すのに役立ちます。転職の難易度が低めの業界では、慢性的な人手不足に陥ってる「医療・介護」の分野がその最たる例です。

現在のあなたの職場や仕事に対する何かしらの不満を感じることがあるはずです。「自分のスキルや能力を正当に評価してもらえない」それゆえに「賃金はアップしないし、出世する可能性も見いだせない」と言う不服を漏らす人もいます。でも、気持ちは分かりますが、そういった悩みを持った人のなかには自身の器量を実際よりも「過大評価」していることが少なくありません。